Autoren und Inhalte
Der Leitfaden beinhaltet Beiträge aus verschiedenen Geschäfts- und Wissensbereichen. Das ermöglichst Ihnen, geschätzte Leserinnen und Leser, eine Vielfalt von Denkweisen, Strategien und Methoden kennenzulernen, welche kleine und mittlere Unternehmen bzw. Organisationseinheiten dabei unterstützen, personelle Potenziale besser auszuschöpfen und sich erfolgreicher in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu behaupten. Die Autorinnen und Autoren können mit ihrer spezifischen Sichtweise, mit umfangreichem Fachwissen und beeindruckender Praxiserfahrung überdies helfen, den Blick für relevante Aspekte der Selbstorganisation zu schärfen.
Wir bleiben dran - Sie auch?
Wenn die vielfältigen Beiträge helfen, das organisationale und wirtschaftliche Potential einer diversen Belegschaft bzw. Interessenslage besser zu verstehen, strategische Veränderungen zu erleichtern oder gar Paradigmenwechsel zuversichtlicher anzugehen, sehen die Herausgeber den Sinn und Zweck dieses Leitfadens erfüllt.
Wir Herausgeber hoffen, dass Sie die thematisch breit gefächerten Interpretationen einer Selbstorganisation in KMU ermutigt, mit Ihrem Unternehmen proaktiv neue und individuelle Wege zu wagen. Vor allem hoffen wir, dass Sie und ihr Team für sich immer wieder schlüssige Antworten auf eine dauernd wiederkehrende Frage finden: Wie sind die aktuellen Herausforderungen auf dem Weg zum momentanen Ziel, für das Unternehmen am besten und für die Mitarbeitenden am sichersten, zu bewältigen?
Da also jede Leserin, jeder Leser daran mitwirkt, wie Selbstorganisation Sinn macht, sind wir als Herausgeber an eigenen Perspektiven und Erkenntnissen interessiert, die durch das Lesen entstanden sind. Wir freuen uns auf Ihre Reaktion, um die Verbreitung neuer Denkweisen und den Dialog zu wirksamen Formen selbstorganisierter Zusammenarbeit fortzuführen.